KENALI DIRIMU
DENGAN TES MBTI (Myer Briggs Type
Indicator)
Oleh
Apriliawan Hidayatullah
(Ilmu Gizi Fakultas Kedokteran, Universitas Brawijaya –
Malang)
Suatu Organisasi pasti mempunyai
suatu divisi/departemen yang bergerak dalam kaderasisasi maupun pengembangan
sumber daya manusia (PSDM). Peran divisi/departemen ini sangatlah penting di suatu organisasi,
karena divisi/departemen inilah yang nantinya akan bertanggung jawab
menciptakan generasi penerus maupun sumber daya manusia yang kompeten yang
nantinya akan meneruskan tonggak perjuangan organisasi dan mengembangkan
organisasi tersebut menjadi lebih baik lagi. Sehingga orang-orang yang bergerak
dalam bidang pengembangan sumber daya manusia dituntut untuk memiliki
skill-skill khusus salah satunya adalah skill mengenali kepribadian orang lain.
Mengenali kepribadian orang lain merupakan suatu skill yang
wajib dimiliki oleh orang yang bergelut dalam bidang Pengembangan Sumber Daya
Manusia (PSDM). Skill ini tentunya sangat mendukung dalam proses kaderisasi dan
pengembangan potensi seorang individu. Sehingga orang PSDM dapat dengan mudah
mengenali kepribadian orang lain dan menentukan cara-cara efektif untuk meningkatkan
kemampuan orang yang dikader.
Ilmu membaca kepribadian seseorang bukan merupakan ilmu baru
lagi, karena sudah dikembangan beratus-ratus tahun lamanya. Namun, sampai hari
ini belum ada teori maupun alat tes yang dapat menjelaskan 100 % akurat
mengenai kepribadian dan perilaku seseorang. Sebab pada dasarnya manusia itu
unik, tidak ada manusia yang sama satu sama lain. Meskipun demikian kita dapat
menggunakan konsep hukum 20/80 dari Vilvredo Pareto tentang penggunaan alat
ukur yang hanya bisa mengukur 20 % namun mampu mewakili sebagian besar (80%) aspek
yang diukur.
Dewasa ini, alat ukur tes kepribadian mudah sekali kita
jumpai dan sangat bervariasi. Mulai dari tes projektif seperti tes grafis
(menggambar house, tree, person & wartegg) serta tes Rorshach yang
mengungkap alam bawah sadar manusia sampai tes inventori/objektif yang
mengandalkan kejujuran pengisinya. Salah satu tes kepribadian inventori yang
boleh dikatakan akurat, mudah digunakan dan banyak dipakai adalah MBTI (Myer Briggs Type Indicator).
Tes MBTI (Myer Briggs Type Indicator) merupakan tes yang bersandar pada empat
dimensi utama yang dimiliki manusia yang saling berlawanan. Empat dimensi
tersebut antara lain : Extrovert (E) vs Introvert (I), Sensing vs Intuition (N),
Thinking (T) vs Feeling (F) dan Judging (J) vs Perceiving (P). Walaupun
berlawanan sebutulnya kita memiliki semunya, hanya saja kita lebih
cenderung/nyaman pada salah satu arah tertentu.
Extrovert
(E) vs. Introvert (I). Dimensi EI melihat orientasi energi kita ke dalam
dan keluar. Extrovert artinya tipe kepribadiannya yang suka dunia luar. Mereka
suka bergaul, menyenangi interkasi sosial, beraktifitas dengan orang lain,
serta berfokus pada dunia luar dan action oriented. Mereka bagus dalam hal
berurusan dengan orang dan hal operational. Sebaliknya, tipe introvert











